|
|
- Профессионализм.
Кадровый центр «AngelA» является одним из лидеров на рынке предоставления услуг подбора домашнего персонала. Специалисты нашего агенства довели до совершенства технику приема заявки, подбора необходимого клиенту работника и сопровождения каждого договора от начала до конца. Все менеджеры кадрового центра – опытные профессионалы. У нас обширная клиентская база. Многие семьи обращаются к нам вновь и рекомендуют нас своим друзьям.
- Безопасность.
Основные требования к домашнему персоналу: надежность, профессионализм, здоровье, порядочность. Исходя из этого Кадровый Центр разработал уникальную методику многоступенчатого тестирования соискателей Personal Interview, благодаря которой каждый специалист, обратившийся к нам в поисках работы, проходит основательную проверку отдела по работе с соискателями, психолога и отдела безопасности. Только после тщательного тестирования, проверки документов и рекомендаций мы заносим персональные данные соискателя в электронную базу. У нас нет и не может быть посторонних людей! Электронная база данных соискателей постоянно обновляется. Предпочтение отдается специалистам с педагогическим и медицинским образованием, окончившие специальные курсы «Академии домашнего персонала» по авторской программе педагогов и психологов нашего агенстваи и получившие сертификат специалиста.
- Конфиденциальность.
Вся полученная от клиента информация является строго конфиденциальной и не подлежит разглашению.
- Персональный менеджер.
Кадровый центр предоставляет каждому клиенту персонального менеджера, который будет вести заказ в тесном сотрудничестве со специалистами отдела по работе с соискателями, отдела безопасности и психологом, консультировать клиента по всем вопросам, вступать с ним в переписку, давать рекомендации. По истечении срока действия Договора (1 год) клиент также всегда может обратиться в кадровый центр за консультациями и для разрешения различных вопросов.
- Выбор.
Клиент может выбрать нужный ему вариант из нескольких предложенных кандидатов: сначала из резюме соискателей, затем во время собеседования. Окончательный выбор всегда остается за клиентом.
- Гибкие цены.
Стоимость каждого заказа рассчитывается исходя из индивидуальных требований клиента. Кадровый центр проводит гибкую ценовую политику.
- Юридическое сопровождение.
По итогам собеседования кадровый центр заключает с клиентом договор на оказание услуг и консультирует его по всем вопросам.
- Замена персонала.
В течение всего срока действия договора кадровый центр гарантирует клиентам неограниченное количество бесплатных равноценных замен работника в случае его болезни или ухода. Замена осуществляется согласно требованиям клиента, указанным в первоначальной заявке.
|
|
|
