Если вы решили найти няню через агентство по подбору домашнего персонала, чтобы потом не встречаться с десятками соискательниц, чётко изложите менеджеру, какие требования вы предъявляете к воспитательнице для своего ребёнка. В частности, вы можете сообщить ему ваш адрес, график работы няни, какие она будет выполнять обязанности и т. д. Чем больше вы сообщите информации, тем быстрее вам найдут подходящую няню.
Но не предъявляйте к няне повышенных требований. Они в первую очередь должны зависеть от возраста ребёнка и ваших личных предпочтений. Правда, перегибать палку всё-таки не стоит. Допустим, если вам нужна няня, которая будет следить за вашим ребёнком, забирать его из детского сада и кормить, - это одно. Если же вам нужна няня-гувернантка – это совершенно другое.
Когда менеджеры агентства примут ваш заказ, они начнут искать подходящую няню для вашего ребёнка. По крайней мере, так происходит в профессиональных агентствах, занимающихся подбором нянь. Отыскав несколько подходящих кандидатур, вас должны будут пригласить в офис агентства, где вам предоставят сразу несколько резюме соискательниц.
Внимательно ознакомьтесь с каждым резюме, а затем выберите одну или несколько соискательниц и назначьте собеседование. На собеседовании с няней не стесняйтесь задавать ей вопросы. Опытная няня не только ответит на все интересующие вас вопросы, но и подробно расскажет, какие методики она использует для воспитания детей или как поступит в экстремальной ситуации.
Наконец, когда вы найдёте подходящую няню, не спешите брать её на работу. Назначьте няне испытательный срок, который поможет вам оценить её профессиональные способности и принять окончательное решение. В любом случае, вы ничего не теряете. Если няня вам не понравится, агентство пришлёт бесплатную замену, так как его услуги оплачиваются всего один раз при заключении договора.
